Астана қаласы әкімдігінің «№25 жалпы орта білім беретін мектеп» КММ педагогтардың бос лауазымдарына конкурс жариялайды.
- Педагог- логопед (қазақ, орыс сыныптары) – 1.5 бірлік.
- Педагог-дефектолог (қазақ, орыс сыныптары) – 1.5 бірлік.
-Орыс тілі мен әдебиет пәні мұғалім ( орыс сыныптары) – 1.5 бірлік.
Хореограф – (қазақ, орыс сыныптары) 1.0 бірлік.
Құжаттарды қабылдау:hr-nobd.edu.kz сайтында, https://25-bilim-ns.bilim.edu.kz мектеп сайтында немесе astanash25@inbox.ru почтасына (pdf форматта), қағаз жүзінде Астана қаласы, Сарыарқа ауданы, Қарасай батыр 10
«№25 жалпы орта білім беретін мектеп» КММ, қабылдау бөлімі (652-631)
Конкурс 2025 жылғы 10 желтоқсан – 22 желтоқсан аралығында өткізіледі;
Жұмыс кестесі: 09:00-18.00
Конкурсқа қатысуға ниет білдірген тұлға хабарландыруда көрсетілген құжаттарды қабылдау мерзімінде келесі құжаттарды электрондық немесе қағаз түрінде жолдайды:
1) Сертификаттаудан өту нәтижелері туралы сертификат немесе қолданыстағы біліктілік санатының болуы туралы куәлік
2) Педагогтің бос немесе уақытша бос лауазымына кандидаттың толтырылған бағалау парағы
3) Педагогтердің үлгілік біліктілік сипаттамаларымен бекітілген лауазымға қойылатын біліктілік талаптарына сәйкес білім туралы құжаттардың көшірмелері
4) Психоневрологиялық ұйымнан анықтама
5) Еңбек қызметін растайтын құжаттың көшірмесі (бар болса)
6) Ағылшын тілі мұғалімдері лауазымына орналасуға үміткерлер үшін пән бойынша 90% шекті деңгейдегі ҰБТ сертификаты немесе мұғалім-модератордың немесе мұғалім-сарапшының, немесе мұғалім-зерттеушінің немесе мұғалім-шебердің біліктілік санатының болуы туралы куәлік (бар болса) немесе Celta сертификаты (Certificate in English Language Teaching to Adults. Cambridge) pass a; Delta (Diploma in English Language Teaching to Adults) Pass and above немесе IELTS (IELTS) – 6,5 ұпай; немесе TOEFL (TOEFL) (Internet Based Test (IWT)) - 60-65 ұпай;
7) Наркологиялықұйымнананықтама
8) Жекебастыкуәландыратынқұжатнемесецифрлыққұжаттарсервисіненэлектрондыққұжат (сәйкестендіруүшін)
9) Білімге, жұмыстәжірибесіне, кәсібидеңгейгеқатыстықосымшаақпарат (біліктіліктіарттыру, ғылыми/академиялықдәрежелерменатақтарберу, ғылыминемесеәдістемелікЖарияланымдар, біліктіліксанаттарытуралықұжаттардыңкөшірмелері, алдыңғыжұмысорныныңбасшылығынанұсынымдар).
10) Кадрлардыесепкеалубойыншатолтырылғанжекепарақ (нақтытұрғылықтымекен-жайыжәнебайланыстелефондарыкөрсетілген)
11) Тәжірибесіжоқкандидаттыңбейнепрезентациясы (өзін-өзітаныстыру) ұзақтығыкемінде 10 минут, еңтөменгіажыратымдылығы – 720 x 480.
12) ДенсаулықсақтаусаласындағыесепкеалуқұжаттамасыныңнысандарынбекітутуралыҚазақстанРеспубликасыДенсаулықсақтауминистрініңміндетінатқарушының 2020 жылғы 30 қазандағы № ҚРДСМ-175/2020 бұйрығыменбекітілгеннысанбойыншаденсаулықжағдайытуралыанықтама (нормативтікқұқықтықактілердімемлекеттіктіркеутізілімінде № 21579 болыптіркелген)
13) Сыбайласжемқорлыққылмысжәне/немесеқылмыстыққұқықбұзушылықжасаутуралымәліметтердіңболуынемесеболмауытуралыталап
Осы Қағидалардың 154-тармағында көрсетілген құжаттардың біреуінің болмауы құжаттарды кандидатқа қайтару үшін негіз болып табылады.
Міндеттері:
1) еңбек міндеттерін келісімдерге, еңбек, ұжымдық шарттарға, жұмыс берушінің актілеріне сәйкес орындауға;
2) еңбек тәртібін сақтауға;
3) жұмыс орнында еңбек қауіпсіздігі және еңбекті қорғау, өрт қауіпсіздігі, өнеркәсіптік қауіпсіздік және өндірістік санитария жөніндегі талаптарды сақтауға;
4) жұмыс берушінің және жұмыскерлердің мүлкіне ұқыпты қарауға;
5) адамдардың өмірі мен денсаулығына, жұмыс беруші мен жұмыскерлер мүлкінің сақталуына қауіп төндіретін ахуал туындағаны, сондай-ақ бос тұрып қалу туындағаны туралы жұмыс берушіге хабарлауға;
6) еңбек міндеттерін орындауға байланысты өзіне мәлім болған мемлекеттік құпияларды, қызметтік, коммерциялық немесе заңмен қорғалатын өзге де құпияны құрайтын мәліметтерді жария етпеуге;
7) келтірілген нұқсанды ҚРЕК және Қазақстан Республикасының өзге де заңдарында белгіленген шектерде жұмыс берушіге өтеуге міндетті.
Біліктілік талаптары:
